圖為全省人力資源和社會保障工作會議現(xiàn)場。
黃河新聞網(wǎng)訊（記者錢龍）1月10日，山西省人力資源和社會保障工作會議在太原召開。會議總結(jié)過去一年的工作，分析當前形勢，安排今年工作任務。會議傳達了副省長趙紅嚴對全省人社工作的批示精神，省人社廳黨組書記、廳長常建忠出席并講話，廳黨組成員、副廳長李濃主持。
會議指出，過去的一年，全省人社系統(tǒng)強化責任擔當，積極主動作為，人社各項工作邁出新步伐、取得新成效，為推進全省高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型作出了人社貢獻。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動黨建與業(yè)務深度融合、同頻發(fā)展。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以促進高質(zhì)量充分就業(yè)擦亮民生幸福底色。健全多層次社會保障體系，民生保障安全網(wǎng)進一步織密扎牢。深化人才發(fā)展體制機制改革，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)激發(fā)。提升勞動關(guān)系治理能力水平，多措并舉促進城鎮(zhèn)居民收入增長。加快推進數(shù)字人社建設(shè)，人社公共服務更加可感可及。
會議指出，2025年是進一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，是“十四五”規(guī)劃收官之年。全省人社系統(tǒng)要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，進一步全面深化改革，穩(wěn)就業(yè)、強技能、促增收、防風險，深入實施五大專項行動，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標任務，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)，在推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型中，展現(xiàn)人社擔當，貢獻人社力量。
會議強調(diào)，全省人社系統(tǒng)要自覺用黨中央對形勢的科學判斷，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，深入貫徹落實省委省政府、人社部決策部署，牢牢把握宏觀環(huán)境和內(nèi)在條件的深刻變化，切實增強責任感使命感緊迫感，堅定信心、主動作為，扎實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。要強化就業(yè)優(yōu)先導向，完善就業(yè)優(yōu)先政策，健全促進就業(yè)工作機制，實施重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，強化就業(yè)政策落實，持續(xù)加強重點人群就業(yè)支持，加快提升就業(yè)服務質(zhì)效，全力以赴完成就業(yè)目標任務。要以提升勞動力技術(shù)技能和勞動力存量與結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點，扎實開展職業(yè)技能培訓，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進式延遲法定退休年齡改革，扎實推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，完善事業(yè)單位人事管理，完善人才服務體系，加快塑造現(xiàn)代化人力資源。要完善工資收入分配和社會保障制度，加強企業(yè)工資宏觀指導調(diào)控，深化薪酬制度改革，夯實穩(wěn)健運行的社會保障制度基礎(chǔ)，推動工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入、轉(zhuǎn)移凈收入全面增長，積極促進居民增收。要聚焦重點深化源頭治理，防范行業(yè)性、區(qū)域性、規(guī)模性失業(yè)風險，源頭化解勞動關(guān)系群體性矛盾糾紛風險，持續(xù)清理整治欠薪，著力加強資金基金安全管理，切實抓好人社領(lǐng)域安全生產(chǎn)，切實防范化解人社領(lǐng)域風險隱患。要抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能行動、“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓行動、社保基金管理鞏固提升行動、勞務品牌建設(shè)提質(zhì)升級行動、電子勞動合同推廣行動的實施，強化關(guān)鍵領(lǐng)域工作支撐。
會議要求，全省各級人社部門要不斷提高政治站位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要緊緊圍繞省委省政府和人社部的工作部署，做到講政治、學標桿、抓落實、重協(xié)同、強作風、守底線。要干字當頭、奮發(fā)有為，求真務實、改革創(chuàng)新，全面完成人社事業(yè)發(fā)展目標任務，確保各項工作取得實效，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化山西篇章作出新的更大貢獻。
