[胸懷] 大氣大度大作為 ——成就公司發(fā)展戰(zhàn)略13篇

時(shí)間：2023-02-22 來(lái)源：

忘記過(guò)去就意味著背叛，歷史從來(lái)是不能割裂的。一個(gè)國(guó)家如此，一個(gè)組織如此，一個(gè)企業(yè)必定也是如此。

過(guò)去的十年，歷史已經(jīng)證明發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)生存和發(fā)展階段，極其重要的作用。是靈魂，是意志，是活力，是信心，是力量。這就是企業(yè)文化軟實(shí)力的核心內(nèi)涵與競(jìng)爭(zhēng)力！

從日月峰前五年看，大家團(tuán)結(jié)一心，同心同德，公司進(jìn)入創(chuàng)業(yè)階段最具影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，朝氣蓬勃欣欣向榮的活躍期。但是，從2016年開(kāi)始，公司進(jìn)入調(diào)整期，各種矛盾交織，人員流動(dòng)頻繁，形成競(jìng)爭(zhēng)力空白，可以說(shuō)嚴(yán)重制約了發(fā)展進(jìn)程，教訓(xùn)是深刻的！

任何一個(gè)企業(yè)，如果不能把發(fā)展戰(zhàn)略作為核心價(jià)值觀堅(jiān)持不懈，必然迷失方向，必然在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)。在此情況下，2018年大膽提拔青年人，給他們壓擔(dān)子，創(chuàng)造快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中磨礪，提升管理水平和能力。現(xiàn)在看來(lái)，效果并不理想，原因在于現(xiàn)代企業(yè)管理與企業(yè)內(nèi)部管理脫節(jié)，不接受新的知識(shí)，不愿意付出努力。熱衷于眼前利益，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，拋棄長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，更對(duì)未來(lái)缺乏起碼的概念，形成了故步自封倒退的被動(dòng)局面，這是令人痛心的！

如果沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)定不移團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有一個(gè)識(shí)大體顧大局的中堅(jiān)力量，企業(yè)發(fā)展就動(dòng)力不足，停滯不前，危機(jī)四伏，功虧一簣。這就是事物發(fā)展的必然過(guò)程，不進(jìn)則退就是規(guī)律！

所以，非常有必要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把過(guò)去十二年的歷史認(rèn)真回顧，認(rèn)真反思，找到公司發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的平衡點(diǎn)，充分發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)重要作用，不斷擴(kuò)大感悟和認(rèn)知未來(lái)的空間，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展！

再一次把2013年成就公司發(fā)展戰(zhàn)略13篇搬出來(lái)，深入理解公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展階段必須具備的客觀環(huán)境，才能不偏離方向，才能有的放矢，成就公司和全體員工的未來(lái)，這才是大道理！

記住山西二建歷史上的這個(gè)教訓(xùn)！

大道理

2023年2月22日03:49:33

[胸懷] 大氣大度大作為

——成就公司發(fā)展戰(zhàn)略13篇

二建之子

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